第441章 被借调的沈涛（1/2）

如果叶天真的能找来什么厉害的人物，那这件事情可就麻烦大了，搞不好还会演变成一场大事故。

想到这里，胡清远决定先采取一些措施，以防万一。

“先联系上级吧，就算挨顿骂也比出了事要好。”

胡清远对刘诗云说道。

刘诗云轻轻点了点头，表示同意。

说完，胡清远便拿起手机，拨通了一个号码。

为什么胡清远在联系上级的时候要特意跟刘诗云说一声呢？

原因很简单，他要找一个和刘诗云有关系的上级，这样一来，如果真的查出什么问题来，自已也能有个退路，不至于被牵连进去。

想到这，胡清远就把电话拨了出去。

自从上次在天澜国际发生那场轩然大波之后，沈涛的命运就发生了意想不到的转变。

原本他想离开，可苏云找他又谈了谈。

经过苏云的分析，他也知道了叶天在叶家的地位。

叶家的嫡系，被叶家家主当作接班人来培养，虽然没教出什么来。

但他还是很惊讶叶天的身份。

真看不出来。

你说他是干工地的，我都怀疑他走后门了。

这是沈涛当时的原话。

他真不敢相信，叶家的嫡系子弟，竟然是叶天那样。

不过这话是苏云说的，那自然是有很大的可信度。

后来苏云以借调的名义，将他调离了原本的岗位，调往叶氏集团总部。

这一举动背后，其实有着多重原因。

首先，尽管沈涛之前可能有些嚣张跋扈，但不可否认的是，他确实是个不可多得的人才，尤其是在研发领域。

将他调到总部，不仅可以让他接触到更广阔的资源和更先进的技术，也能借此机会磨练他的性格，让他学会谦逊和团队合作。

何况他本来就是叶氏集团的人，此次过去，也是学习更多的东西，将天澜的线上做得更好。

其次，总部拥有更为先进的管理经验，这对于沈涛来说无疑是一次宝贵的学习机会。

通过与总部的专业人士交流合作，他能够汲取到新的管理理念和方法。

程序员嘛，都有自已的想法，管理起来并不是太容易。

此外，沈涛在天澜国际的线上研发端有着卓越的表现，这也是他被调往总部的一个重要因素。

让他在总部锻炼综合能力，有助于他更好地发挥自已的优势，为公司创造更大的价值。

还有一点值得一提的是，沈涛原本的部门就在总部，而且他确实有一定的实力和能力，得到了叶莘的认可。

这使得他在总部的工作环境中更容易融入。

然而，令沈涛始料未及的是，他这个搞技术的人，竟然被上级安排到了人力部，而且还担任了副部长的职务。

这与他之前的专业领域相差甚远，让他感到有些无所适从。

不过，沈涛并没有因此而气馁。

他深知叶天的强势手段，也明白自已在叶家的地位已经岌岌可危。

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