第二百五十九章 特殊人才计划（2/2）

\"我们打算启动一个全国性的项目，”李振国声音里带着掩饰不住的激动，\"目的是寻找和培养像王明这样对灵气有感知能力的人才，建立起一支能够应对未来可能出现的灵气相关事件的专业队伍。\"

林枫和云清影对视一眼，林枫皱眉道：

\"这么快就要付诸行动？灵气复苏才刚有迹象，是不是太仓促了？\"

\"实际上，我们已经在做准备工作了，只是没有公开。\"

李振国坦诚道，示意王明说话。

王明推了推眼镜，略显兴奋：

\"林先生，您可能不知道，过去五年间，全国出现了越来越多能感知特殊能量的报告。最初我们以为是某种电磁波或辐射，后来才渐渐确认与灵石能量相似。根据我们的统计，这种现象正在加速。\"

他调出一张图表，显示出一条向上弯曲的曲线。

\"这是我们追踪到的具有初步灵气感知能力的人数统计。三年前只有个位数，去年突破了五十，今年仅上半年就已经超过八十了。\"

\"而且，\"东方琮补充道，\"这些人分布在全国各地，各行各业，年龄从十几岁到六七十岁都有，没有明显规律。唯一的共同点是，他们都能在不知情的情况下感知到我们隐藏的灵石样本。\"

林枫皱眉思索：\"这确实符合灵气复苏的特征......但成立一支队伍，这不是小事。你们准备怎么筛选人才？\"

李振国看向林枫和云清影：

\"这正是我们想请教你们的。你们对灵气的理解和运用远超我们，应该能帮助制定出科学有效的筛选标准和训练方法。\"

云清影轻声问道：\"你们心中已经有初步标准了吧？\"

\"确实有一些想法，\"李振国点头，\"比如感知灵石能量的精准度，对异常能量波动的敏感程度，以及心理素质评估等。但这些都很粗浅，需要你们这样的专业人士指导。\"

林枫思考片刻，说道：\"初期可以从最基本的感知能力开始筛选。比如，让测试者闭眼，然后在他们周围放置含有灵石成分的物品，看他们是否能准确指出位置和强度。\"

\"冥想能力也很重要，“云清影补充道，声音柔和但充满专业感，”那些能够迅速进入冥想状态，并保持心神稳定的人，往往对灵气的感应更敏锐，也更容易掌握引导技巧。\"

王明兴奋地点头：\"没错！我就是通过类似的测试被发现的。当时研究人员把几块灵石藏在实验室的不同位置，我竟然能准确指出每一块的位置，连我自己都吓了一跳。\"

林枫看了王明一眼，对李振国说：\"找到这些人之后，你们打算怎么培训他们？\"

李振国与东方琮交换了个眼神，然后直言不讳：

\"我们希望你们能担任这个项目的主要指导者，教导这些人如何感知、引导甚至运用灵气。\"

\"等等，\"林枫抬手打断，\"你们的最终目标是什么？为什么要组建这样一支队伍？\"

会议室里短暂沉默。

最终，李振国深吸一口气，坦率地说，

\"坦白讲，我们担心灵气复苏可能带来一些常规科学无法解释或处理的现象，甚至危险。这支队伍不仅是为了研究，也是为了应对可能出现的特殊情况。可以理解为一种...预防措施。\"

\"特殊部队？\"林枫直接点明。

\"可以这么说，但不完全是，\"李振国解释道，\"与其说是军事单位，不如说是一个能够应对未知情况的专业团队。我们希望他们能够在这个可能变化的世界中，成为守护者。\"

林枫和云清影交换了个意味深长的眼神。

两人无需言语就明白彼此的想法——灵气复苏如果真的持续发展，确实可能带来很多未知变化，甚至危险，有针对性的准备并非坏事。